seo是一项需要高度执行的工作，那么很多seo老板都是需要一些实习生来做seo工作.其实站在商业角度来说是无错的，seo工作的确是需要一种行动力和超级即战力的，但是我们在挑选人才的时候，如何可以选择优质的行动力和超级即战力，那么可以说就考验了所有的老板目光了。
看到我们seo行业里面，大大小小的seo公司都是各有千秋的，如何可以将一个网站优化做成非常强大的话，那么就是讲求一个纪律性和一种杭动力了，例如我们经常知道一些成功的公司必定背后就有一个非常强大的团队在运作的。
我们要时刻保持高度的感觉，就是seo需要很多的人才这样错误的说法，我们要避免。我们要在这个行业链里面能否生存下来的话，那么很多方面我们都需要一种挑选人的敏觉。
那么我们seo要选择怎样的人才适合一个团队的呢？
下面我注释一下这些人才的分类吧！
1.一定要有兴趣，兴趣往往是造就英雄出生的地方的，所以我们必须要找对seo有兴趣的人来加入，兴趣是分分钟可以转化为激情的一样物质来的。
2.对于seo人才，我们可以多点选择一下宅男，其实宅男不是什么不好的，首先是素质比较好一点，这些宅男一般都是比较喜爱一些互联网上面的事物，只是他们比较懒于社交而已，千万不要误会了他们的工作能力。
3.对于一些好学爱问的人，这些人就算是白纸一张，往往是可以产生智慧的一类人，这些人往往是取决于如何可以执行和改善团队的人。
以下就不要挑选的人了
1.因为冲着一个经验而工作的人，这类人一般都是狠快就脱离行业的，所以务必要挽留和招聘这些人来加盟的。
2.自负的人，有少少成绩就骄傲，甚至可以煽动整个团队的人，这种人必须要快速解决，以免给企业造成巨大的损失。
3.多愁善感的人，其实这个世界很美丽，往往就是这种人的心态看到时间并不美丽，这类人很容易影响其他人，所以一定要杜绝。
所以，在选拔seo人才的同时一定要注意一下选择人才的方法。