对于采用群集网站发展模式的人才招聘网站来说,很长时间以来,省会城市的排名一直不很理想,相反,其所对应的主站和其它二级站却大都排名较好。这就形成了比较大的反差。对于伍亿人才招聘网站旗下网站来说,存在这种情况的城市站有如下一些:西安、太原、杭州、沈阳、郑州、武汉、广州、合肥等。下面针对该现象分析如下:
一、存在问题
下面我们来展示一下它们与主站的相似度情况:
苏州人才网
下面我们看一下,省会城市排名相对比较好的几个城市,包括石家庄、南昌、济南、南宁、上海金山区等地的情况:
苏州人才网
其实,其所有站点的省会城市中,也基本只有上面提到的石家庄、南昌、济南、南宁等少数几个城市排名较好,其余都比较差。这在该网站的网站结构中,是存在共性的。
二、原因分析
省会城市大都排名较差的原因大体有以下两点:
1、省会城市竞争相对激烈;
2、对于这种特殊的网站结构(主域名及其对应的二级域名)而言,本身域名之间就有很大的相关性,假如页面内容再出现大部分相同的话,那相对处于弱势的二级域名的排名不好,也就可以理解了。
三、解决方案
1、起用新域名,从而改变主、二级域名的这种特殊关系;
2、用主域名来优化省会城市所在的二级站,比如,在主站title体现二级站关键词,外链发布的锚文本用一些二级站关键词等;(两个基本一样的网站,在搜索引擎信任主域名下的关键词,并给予一个好的排名的情况下,那另一相似二级站的关键词就处于一个比较尴尬的地位了)
3、相关版块的调用,比如:可以开辟单独的版块,调用最新职位信息、最新注册简历等内容。这样一方面可以降低页面相似度,另一方面也可以降低用户跳出率。
4、将主站中有关于省会城市下的职位全部剔除;
总之,对于此类网站普遍存在的省会城市站关键词排名不好的问题,应该跟页面相似度有比较大的关系,当然,这是由此类网站独特的网站结构决定的。省会城市因为排名不好,而导致流量的损失确实比较可惜。所以,可以尝试从以上几个方面做出调整。希望可以与更多的朋友就新的推广手法和优化方法进行探讨。